Lire le fichier pour tout savoir des rémunérations à FT ou se situent votre salaire, traitement, SGB, par classification, PVM, PVV, nuage de points, etc

 salaire sgb-pvm-pvv versés à FT en 2007 68.84 Kb

« Un groupe de force de propositions pour aider les Travailleurs Handicapés »

La CFE-CGC a désormais atteint un niveau de maturité suffisant sur la problématique de l'emploi des Travailleurs Handicapés (TH) à FT pour passer à la vitesse supérieure...

Fort de notre expérience et grâce à notre organisation en Commission Interne de Travail spécialisée sur l'emploi des TH, nous pouvons affirmer qu'aujourd'hui, pour constituer une véritable force de propositions qui soit encore plus efficace dans ses actions de lobbying à l' échelle collective et qui garantisse à tous les TH de l'entreprise d'être traités conformément à la loi et à l'accord d'entreprise 2008-2010, il est indispensable de s'unir.

Déjà notre organisation rassemble de nombreux membres d'associations de TH qui nous font part des difficultés concrètes rencontrées par nos collègues. Ainsi, en tant qu'organisation syndicale signataire, nous pouvons intervenir directement et légitimement auprès de l'employeur afin de mieux aider les Travailleurs Handicapés et d'obtenir l'application des engagements pris.

L'évolution des mentalités, notre éthique et nos valeurs humanistes font qu'aujourd'hui, nous sommes en mesure de rassembler tous les TH qui souhaitent échanger entre eux, au-delà des frontières syndicales ou autres obédiences ; Le moment est venu de lancer cette communauté d'échanges, qui constituera une véritable force de propositions capable de défendre et faire entendre les intérêts légitimes des TH partout où ceux-ci ne sont pas respectés.

Seule compte pour nous la cause du Travailleur Handicapé qui doit être écouté, soutenu, conseillé, aidé, afin d'obtenir les moyens qui lui permettent de bénéficier dans France Télécom. des meilleures conditions de travail ou de formation ainsi que des outils de travail adaptés à son handicap .

Rejoignez ce grand rassemblement : appelez Hotline Solidarité Handicap au 06 86 87 75 74 et visitez notre site internet, unique dans le paysage syndical, entièrement dédié aux personnes handicapées http://www.cfecgc.org/handi/

Les députés ont adopté mercredi la réforme des 35 heures. Entre autres "détricotages", le plafond de 218 jours de travail annuel pour les cadres a été relevé à 235. Bernard Van Craeynest, le leader du syndicat des cadres CFE-CGC, dénonce une "régression sociale énorme" et s'inquiète que les salariés des PME soumis au forfait jour (les cadres mais aussi les salariés dits " autonomes") perdent l'intégralité de leur RTT.

1. Nous remercions les collègues qui nous ont fournis ces bilans avec les avis des élus.
2. Le temps passé à cette synthèse des Bilans de Formation 2007 de FT-Orange ne nous est pas apparu inutile.

En effet, on retrouve les fils directeurs habituels que l'on connait avec la Direction : on a retrouvé les constantes de FT, dès qu'il s'agit de faire un bilan (obligatoire) sans grand souhait de transparence (c’est un euphémisme !) :

1. C'est donc à l'économie.
2. Jamais très bon pour les salariés.
3. En essayant de minimiser les risques législatifs . 

Les moyens, que FT-Orange met en œuvre, notamment pour piloter la formation aident à bien comprendre ce que la formation est pour notre entreprise : c'est-à-dire une ressource … réorientée.