Plus de six mois après la signature de l'Accord Groupe sur le Télétravail , les Directions locales rendent difficile son application ou pire la refusent!!.

Alors que la tension sociale et la souffrance des salariés s'expriment, cet accord signé par la CFE-CGC/UNSA peut et doit constituer un moyen d'amélioration des conditions de travail et de vie des salariés.

Pour débloquer cette situation, la CFE-CGC/UNSA a transmis à Olivier Barberot, Directeur des Ressources Humaines,  une demande urgente de réunion de la commission nationale de suivi de l'accord.

 TELETRAVAIL- COURRIER adressé à la DRH 1.12 Mb 

La liste ID = alliance CFTC & CFE-CGC a obtenu 60% des voix aux élections CE de Janvier 2010.

Soit 30% chacun, contre SUD (30%) et surtout CFDT (10%)

La liste ID a obtenu ainsi 4 sièges sur 6 tant pour les Titulaires que les Suppléants au Comité d'Entreprise de SOFRECOM..........

En DP, la liste ID a obtenu 4 sièges sur 7 tant pour les Titulaires et les Suppléants

A l’origine, les ouvriers apportaient leur repas sur leur lieu de travail (sous forme de gamelle) ou déjeunaient chez eux. Cependant la pression poussant à rationaliser la production industrielle a positionné la nourriture dans les débats sur les rapports entre la santé de la main-d’œuvre et sa productivité. D’où l’intérêt d’une évolution des normes sanitaires et nutritionnelles avec leurs effets sur les dispositifs alimentaires collectifs. Le problème de la chronologie des temps de manger et de repos au-delà des rythmes quotidiens était posé.

Les cantines naissent après la guerre, le titre restaurant en 1964.

Ce CCUES a été bref dans sa durée par rapport aux réunions habituelles qui s'étendent sur deux journées mini et des plages horaires étendues.

L'ordre du jour de la réunion du 13 janvier était light :

- le 1% logement, collecté par Astria, sujet à propos duquel nous aurions aimé savoir si ces fonds sont (ou ont pu être) utilisés par FT pour sa politique nocive de "Time to move" en proposant aux cadres mutés d'office des studios ou logements qui auraient pu être financés par ce dispositif.

- la nomination d'un nouveau médecin coordonnateur, le Dr Thierry Simonet, qui a plus parlé de gestion administrative et de nouvel outil informatique que des risques psycho sociaux à France Telecom.

  L'Essentiel du CCUES du 13 janvier 2010

L'agenda social 2010 est marqué par plusieurs rendez-vous fondamentaux pour l'égalité professionnelle.

> A l'ordre du jour de la négociation collective :

- Suppression des écarts de rémunération avec comme date butoir le 31 Décembre 2010.

- Une loi applicable dés le 31 Décembre 2010 devrait mettre en place un système de bonus-malus.

> A France Télécom :

- L'atelier "équilibre vie personnelle-vie professionnelle" se réunit dans le cadre de la négociation nationale sur le Stress.

-  L'accord triennal à FTSA de 2007, non signé par la CFE-CGC/UNSA car insuffisant, doit être renégocié en 2010. 

L'Egalité Professionnelle est un combat social qui est encore loin d'être gagné.....et 2010 apportera peut-être des améliorations significatives ?

La réintégration au sein de l'entreprise n'est plus garantie en cas de non aboutissement du projet professionnel!

La CFE-CGC/Unsa adresse une lettre à Olivier Barborot (ci-jointe) pour dénoncer l'illégalité de cette décision de modification unilatérale du contrat à l'initiative de l'employeur pour les contrats PPA déjà conclus.

La CFE-CGC/Unsa demande à la direction de revenir sur cette décision, en particulier dans le contexte difficile que nous traversons aujourd'hui et dans lequel la confiance doit être rétablie.

Lettre PPA du 05 janvier 2010

Certains salariés employés dans un 1014 de la région parisienne seraient amenés régulièrement à dépasser les horaires collectifs en vigueur dans ce service, sans pour autant que ces heures de travail soient comptabilisés comme des heures supplémentaires.

Un salarié subit des pressions de sa hiérarchie ainsi qu'une mesure disciplinaire car il demande le décompte de ses heures. L'inspection du travail a été saisie et demande (a/p d'un courrier établi le 05/01/2010) des explications.