En 1995, la CFE-CGC est l’une des deux seules organisations qui a signé l’accord instituant le CFC.

Dix ans après, 40 000 personnes ont pu en bénéficier !

A l'occasion de la négociation en cours sur l'avenir des seniors au sein du Groupe, la CFE-CGC/UNSA milite pour la mise en place d’un nouveau système de départ anticipé avec une rémunération correcte, qui offre le choix de maintenir ou non son activité professionnelle à partir de 57 ans.

La CFE-CGC/UNSA exige l'arrêt de toute mobilité forcée pour les plus de 50 ans.